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企业人才管理培训课件pptx                                  
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4.辅导员奖励办法范文培训的内容包括:导师管理条例、导师考核奖励办法、学籍管理规定、选课指导等。由于管理约束力不够,很多导师对此培训不重视,学院应将参加培训学习作为导师年度考核是否称职的一项指标。也有部分年轻教师反映培训时间较短、培训内容形式化,未能充分了解导师工作,一知半解,给后期的指导学生工作带来影响。jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1;=645>/j}rn
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